今年上半年，常州市已发生多起外卖骑手求职租车纠纷。针对暑期兼职高峰，常州市消保委近日发布消费提醒，指出部分商家以“高薪入职、免费配车”为诱饵，诱导求职者签订高价分期租车协议并设置不公平条款，导致消费者陷入解约与维权困境。

据当地媒体报道，此类纠纷套路高度相似。招聘方通常以零费用入职吸引求职者，在面试环节诱导其扫码绑定含隐性条款的租车软件。据报道，有大学生被强制生成数月账单，解约反被要求完成高额跑单量；另有务工人员被诱导签署12期高额租金协议，提出解约时涉事商家已失联。此类协议多暗藏“以租代购”“强制扣款”等内容，运营公司常采取强制扣款模式，若平台对接征信系统，消费者还面临不良信用记录风险。

常州市消保委提醒广大学生及兼职者，面对明显超出行业正常水平的招聘信息应保持理性，拒绝扫描不明扣款二维码。入职前，求职者须明确费用明细，仔细审阅租期与解约条款，拒绝签署空白合同。求职全程应留存聊天记录、合同及付款凭证，遭遇侵权及时拨打12315投诉或寻求法律途径维权。