emsp; emsp;

11月2日上午，“直面职业化·引领新发展——首届中国医院能力建设与发展暨健康医疗大数据应用发展大会”在京召开。大会由国家卫生计生委能力建设和继续教育中心主办，旨在全面配合深化医改重点工作任务，建立现代医院管理制度，推动实现院长职业化、专业化，促进健康医疗大数据应用与发展。

emsp; emsp;此次大会邀请了国家卫生计生委人事司、规划司、体改司、医政医管局、宣传司等相关司局负责人，重点解读了我国公立医院院长职业化建设与健康医疗大数据政策设计与制度安排。大会汇集了来自北京协和医院、北京大学人民医院、北京大学第三医院、复旦大学附属中山医院、中国医科大学附属盛京医院、四川大学华西医院等医院的100余名知名专家学者。来自各省（区、市）卫生计生委相关处室负责人，二级及以上医院院长（副院长）、各委属委管医院院长（副院长）等共500余人参加此次大会。
emsp; emsp;大会深入探讨了我国公立医院在深化医改新形势下面临的机遇与挑战，着重分析了公立医院院长职业化体系建设实践路径与战略布局，深度分享了全球视野下医疗大数据发展现状及趋势。此次大会就医学人文建设、现代医院精细化管理等重点内容进行了专题研讨，并针对公立医院大数据创新、生物大数据提升医疗应用实践、互联网技术驱动医疗未来等热点话题设立了分论坛研讨。
emsp; emsp;在研讨及互动交流中，与会代表一致认为，推进公立医院院长职业化建设，是深化医药卫生体制改革的必然要求，也是公立医院改革的一项长期任务。开展公立医院院长职业化培训，是适应卫生计生事业发展新形势新任务的必然要求，是提升医疗服务质量的重要举措，也是探索建立适合我国国情的公立医院院长任职资格管理制度的重要途径。
emsp; emsp;大会认为，健康医疗大数据应用发展将带来健康医疗模式的深刻变化，有利于激发深化医药卫生体制改革的动力和活力，提升健康医疗服务效率和质量，扩大资源供给，有利于培育新的业态和经济增长点。因此，为顺应新兴信息技术发展趋势，必须加强医院能力建设和创新发展，要加快研究开发科学的能力模型、制订完善的培训标准、设计合理的课程模块、建立严谨的考核体系，逐步建立政府层面全国统一的院长职业化国家标准，形成院长职业化培训领域的行业规范，为下一步实行院长任职资格管理、建立院长职业化培训体系打下坚实的基础。
emsp; emsp;大会强调，要加强健康人力资源建设，加强健康人才培养培训，推进卫生管理人员，尤其是公立医院院长专业化、职业化建设，为推进健康中国建设提供有力的智力支撑和人才保障。全战线要坚持正确的卫生与健康工作方针，始终恪守职业精神，不忘初心，增强责任感、使命感，全方位、全周期维护和保障人民健康，大幅提高健康水平，显着改善健康公平，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实健康基础。
emsp; emsp;据了解，为加强公立医院院长职业化研究，此次大会前还成立了公立医院院长职业化能力建设专家委员会，由100余名专家、学者及实际工作者组成，涵盖了医院管理、法律、经济、财务、发展战略、医疗保险及医疗质量等多学科领域。
emsp; emsp;来自各省（区、市）卫生计生委相关处室负责人，二级及以上医院院长（副院长）、各委属委管医院院长（副院长）等共500余人参加此次大会。